НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ. СКАЖИ «НЕТ!» ЗАРПЛАТЕ В КОНВЕРТЕ.
Распоряжение администрации муниципальтного образования Ейский район от 17.11.2015 г. № 471-р «О внесении изменений в распоряжение администрации муниципального образования Ейский район от 15мая 2015 года № 190-р «Об образовании рабочей группы»
Неформальная занятость (листовка)
Памятка о порядке защиты трудовых прав работающих граждан
30.01.24 12:57
Какая должна быть зарплата у работников в 2024 году?
Размер минимальной оплаты труда устанавливают на всей территории Российской Федерации законом о МРОТ. |
04.12.23 12:20
Условия труда работника - инвалида
Появление в штате сотрудника, имеющего инвалидность, вызывает вопросы даже у опытных специалистов. Как правильно заключить с ним трудовой договор? Какие льготы предоставить? Как начислять зарплату? |
07.11.23 14:54
Особенности составления графика отпусков
Наступает пора составления документа, по которому как у сотрудников, так и у работодателей всегда возникает масса вопросов, поэтому стоит обновить свои знания. |
30.06.23 16:40
Трудовые права подростков
Трудовые права несовершеннолетних регулируются ст. 37 Конституции Российской Федерации, главой 42 Трудового кодекса Российской Федерации и другими нормами трудового законодательства. Несовершеннолетние по достижении определенного возраста имеют право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, осуществлять трудовую деятельность в условиях, отвечающих требованиям безопасности, право на вознаграждение за труд, на отдых. |
30.06.23 16:38
Скажи нет - теневой занятости
Неформальную занятость можно определить, как любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности. Неоформленные официально трудовые отношения влекут за собой серьезные последствия как для работодателя, так и для работника. |
30.06.23 16:37
Памятка о негативных последствиях неформальной занятости
Неформальная занятость – вид трудовых отношений, основанный на устной договоренности без оформления трудового договора. Неформальная занятость неизбежно приводит к негативным последствиям, ведь официально работника не существует. |
30.06.23 16:36
О соблюдении трудового законодательства при трудоустройстве на работу
Обращаем Ваше внимание на необходимость неукоснительного соблюдения действующего трудового законодательства при трудоустройстве наемных работников, в том числе в части оформления трудовых отношений, оплаты труда и охраны труда. |