Распоряжение администрации муниципального образования Ейский район от 15.11.2021 г. № 347-р
Постановление администрации муниципального образования Ейский район от 17.11.2021 г. № 967
Решения Ейского районного Координационного Совета по обеспечению безопасности труда от 24.09.2020 г.
Решения Ейского районного Координационного Совета по обеспечению безопасности труда от 27.03.2020 г.
Приказ Минтруда России №80н от 7 февраля 2014 г.«О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда»
Решения Ейского районного Координационного Совета по обеспечению безопасности труда от 12.12.2019 г.
Решения Ейского районного Координационного Совета по обеспечению безопасности труда от 25.09.2019 г.
Решения Ейского районного Координационного Совета по обеспечению безопасности труда от 20.06.2019 г.
Решения Ейского районного Координационного Совета по обеспечению безопасности труда от 13.03.2019 г.
Решения Ейского районного координационного Совета по обеспечению безопасности труда от 10.12.2018 г.
Решения Ейского районного координационного Совета по обеспечению безопасности труда от 18.09.2018 г.
Решения Ейского районного координационного Совета по обеспечению безопасности труда от 25.06.2018 г.
Приказ Минтруда России от 28.07.2017 № 601н «Об утверждении Правил по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества».
Приказ Министерства транспорта РФ от 6 апреля 2017 г. № 141 «Об утверждении Порядка организации и проведения предрейсового контроля технического состояния транспортных средств»
Решения Ейского районного Координационного Совета по безопасности труда от 18.12.2017 года
Постановление администрации муниципального образования Ейский район от 19.06.2017г. № 314 «Об утверждении Плана действий по реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях муниципального образования Ейский район»
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.11.2016 г. № 665н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам целлюлозно-бумажного, гидролизного, лесохимического и деревообрабатывающего производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 02.02.2017 г. № 129н «Об утверждении Правил по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно - строительных работ»
Письмо министерства труда и социальной защиты РФ от 11 апреля 2017г. №15-2/В-950 «Об обучении по оказанию первой помощи»
Письмо заместителя главы муниципального образований Ейский район «О квотированных рабочих местах»
Решения Ейского районного Координационного Совета по безопасности труда от 10 марта 2017 года
Распоряжение администрации муниципального образования Ейский район от 30.09.2016 г. № 485-р «О проведении месячника «Безопасный труд» в организациях строительной отрасли Ейского района»
О проведении конкурса видеофильмов «Средства индивидуальной защиты и рабочие профессии»
Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 января 2016г. № 15-3/в-88 «О Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность»
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 августа 2014 г. N 516 «О проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда "Успех и безопасность»
Постановление Правительства РФ от 11 декабря 2015г. № 1346 «О Всероссийской неделе охраны труда»
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ - Приказ от 17 мая 2012 г. № 559н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда»
Распоряжение администрации муниципального образования Ейский район от 07.10.2015 г. № 402-р «О проведении месячника «Безопасный труд» в организациях здравоохранения муниципального образования Ейский район»
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.08.2015 г. № 551н «Об утверждении правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок»
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.08.2015 г. № 552н «Об утверждении правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями»
Решения Координационного совета муниципального образования Ейский район по обеспечению безопасности труда от 27 августа 2015 года
Распоряжение администрации муниципального образования Ейский район от 31.08.2015 г. № 339-р «О проведении смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда в организациях муниципального образования Ейский район в 2015 году»
Приказ Министерства здравоохранения России от 03.02.2015 № 36ан «Об утверждении Порядка проведения диспансеризации определенных групп населения»
Приказ Министерства здравоохранения России от 06.12.2012 г. № 1011 «Об утверждении Порядка проведения профилактического медицинского осмотра»
Методические рекомендации по организации проведения диспансеризации и профилактических медицинских осмотров взрослого населения
Приказ Минтруда России от 07.07.2015 г. № 439н «Об утверждении правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве»
Приказ Минтруда России от 01.07.2015 г. № 336н «Об утверждении правил по охране труда в строительстве»
Информация для работников:
По действиям в случае ликвидации организации
О порядке увольнения работника
Проведение медосмотра работников
Приказ департамента труда и занятости Краснодарского края от 20.07.2015 г. № 307 «О смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда в организациях Краснодарского края в 2015 году»
Приказ министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 июля 2014 г. № 436н «Об утверждении порядка передачи сведений о результатах проведения специализированной оценки условий труда»
Медосмотры совместителей, сотрудников, совмещающих должности и временно переведенных работников
Решения Координационного совета муниципального образования Ейский район по обеспечению безопасности труда от 16 июня 2015 года
2015 год – Национальный год борьбы с сердечно-сосудистыми заболеваниями
Итоги Первой Всероссийской Недели охраны труда
Решения Координационного совета муниципального образования Ейский район по обеспечению безопасности труда от 26 февраля 2015 года
Приказ министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014 года № 997н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»
Приказ министерства труда и социальной защиты РФ от 17.09.2014 года № 642н «Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов»
Фотопрезентация на тему «Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве»
Информация об утверждении приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 года № 155н новых Правил по охране труда при работе на высоте.
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 года № 155н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте»
Постановление от 24 октября 2002 года № 73 «Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (с изменениями на 20 февраля 2014 года, внесенных приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 года № 103н)
Приказ Департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 18.12.2014 г. № 1135 «Об утверждении методических рекомендаций по заполнению работодателями форм отчетности о состоянии условий и охраны труда, утвержденных постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2012 года № 1591 «О формах и сроках представления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края» (с изменениями и дополнениями)»
Постановление администрации муниципального образования Ейский район от 24.07.2014 г. № 538 «Об утверждении Плана действий по реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях муниципального образования Ейский район на 2014-2016 годы»
Резолюция второго Всероссийского съезда специалистов по охране труда (г.Москва, 23 апреля 2014 года)
О внесении изменений в законодательные акты по охране труда
Информация по Федеральному Закону от 28.12.2013 г. № - 426 - ФЗ «О специальной оценке условий труда». Отличие специальной оценки условий труда от Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
Постановление администрации муниципального образования Ейский район от 14.06.2013 № 623 «О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования Ейский район от 21 февраля 2013 года № 192 «О проведении смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда в организациях, расположенных на территории Ейского района,в 2013 году»
ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ТРЁХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ на 2014 – 2016 годы
ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ТРЁХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ на 2011 – 2013 годы
Решения Ейского районного Координационного Совета по обеспечению безопасности труда 16.02.2012 г.
Решения Ейского районного Координационного Совета по обеспечению безопасности труда 28.12.2011 г.
О внесении изменений в Закон Краснодарского края «Об охране труда»
О внесении изменений в Закон Краснодарского края «Об охране труда» от 22.02.2012 г.
29.06.16 16:51
Опыт работы уполномоченных по охране труда профсоюзных комитетов. Роль психологического фактора в профилактике производственного травматизма
Уполномоченный по охране труда профсоюзной организации является представителем профсоюзного комитета и осуществляет постоянный контроль за соблюдением работо¬дателем законодательства и иных нормативных актов по охране труда.
Уполномоченный избирается открытым голосованием на общем профсоюзном со¬брании работников предприятия на срок полномочий выборного профсоюзного органа.
Уполномоченным не может быть избран работник, не являющийся членом Профсоюза или занимающий должность, по которой несет ответственность за состояние условий и охраны труда предприятия.
Задачи уполномоченных по охране труда:
1. Содействие созданию в организации (структурном подразделении) здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям инструкций, норм и правил по охране труда.
2. Осуществление в организации (структурном подразделении) контроля в форме обследования и (или) наблюдения за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах.
3. Подготовка предложений работодателю (должностному лицу) по улучшению условий и охраны труда на рабочих местах на основе проводимого анализа.
4. Представление интересов работников в государственных и общественных организациях при рассмотрении трудовых споров, связанных с применением законодательства об охране труда, выполнением работодателем обязательств, установленных Коллективным договором, по обеспечению безопасных условий и охраны труда и правам работника на труд, в условиях, отвечающих требованиям охраны труда.
5. Информирование и консультирование работников по вопросам охраны труда, оказание им помощи по защите их прав на охрану труда.
Профиль работы уполномоченных по охране труда:
1. Проведение обследований или наблюдений за состоянием условий труда на рабочих местах и подготовка предложений должностным лицам.
2. Информирование работников структурного подразделения о необходимости выполнения инструкций по охране труда, правильного применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты, содержание их в исправном состоянии, применения и использования в работе исправного и безопасного оборудования и средств производства, проведение разъяснительной работы в трудовом коллективе по вопросам охраны труда.
3. Осуществление контроля в структурном подразделении за соблюдением законодательных и других нормативных правовых актов об охране труда, состоянием охраны труда, за ходом выполнения мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективным договором или соглашением, и доведение до сведения должностных лиц об имеющихся недостатках по выполнению этих мероприятий в указанные договором сроки.
4. Информирование работников структурного подразделения о проводимых мероприятиях по улучшению условий труда на рабочих местах, об отнесении условий труда на рабочих местах по степени вредности и опасности к определенному классу (оптимальному, допустимому и опасному) на основании специальной оценки условий труда, о выявленных нарушениях условий охраны труда при проведении работ.
5. Содействие должностным лицам по обязательному прохождению работниками структурного подразделения периодических медицинских осмотров (обследований) в установленные работодателем сроки.
6. Осуществление контроля по своевременному обеспечению работников структурного подразделения средствами индивидуальной и коллективной защиты.
7. Проведение проверок и обследований машин, механизмов, транспортных средств и другого производственного оборудования, находящегося в структурном подразделении с целью определения их соответствия государственным нормативным требованиям охраны труда, а также эффективности работы вентиляционных систем и систем, обеспечивающих освещение рабочих мест, и безопасного применения технологических процессов, инструментов, сырья и материалов.
8. Информирование работодателя (должностного лица) о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью работников, о каждом несчастном случае, происшествием с работником структурного подразделения.
9. Участие в организации первой помощи, а при необходимости оказание первой помощи пострадавшему в результате несчастного случая.
10. Подготовка предложений работодателю, выборному органу первичной профсоюзной организации по совершенствованию инструкций по охране труда, проектам локальных нормативных актов по охране труда.
11. Участие в расследовании несчастных случаев. Обеспечение контроля за мероприятиями по их недопущению.
12. Участие в разработке мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
13. Осуществление контроля за своевременным сообщением руководителем подразделения (работ) о происшедших несчастных случаях на производстве.
Важнейшим звеном в структуре мероприятий по обеспечению безопасной деятельности человека является психология безопасности труда, представляющая собой один из разделов психологии труда.
Система субъективных особенностей трудового процесса обозначается понятием человеческого фактора.
Для психолога наиболее существенной особенностью трудовой деятельности человека является то, что она всегда целенаправленна, сознательна, активна, социально сформирована.
Трудовая деятельность человека представляет собой единство психического и физического. Одновременно она предполагает и цель, план действия и трудовые движения. Ни один нормальный человек не хочет, чтобы с ним произошел несчастный случай. И в тоже время мировая статистика свидетельствует: подавляюще большинство таких случаев происходит по вине самих пострадавших.
Психологические причины несчастных случаев поддаются изучению, а значит и профилактике. Разобравшись в их природе, психологическая наука открывает пути организации безопасной работы, дает эффективные практические рекомендации, полезные как руководителям производства, так и непосредственно исполнителям так называемых «рискованных»работ.
Любая деятельность имеет субъективный характер. В данном случае под субъективностью понимается, не только готовность выполнять определенные действия по-своему, поступать спонтанно, непредсказуемо. Безопасный труд в значительной мере проблема психологическая. Подтверждением этого является международная статистика, которая свидетельствует, что причинами травматизма 4% составляют опасные условия труда, а 96% - опасные действия, так называемый «человеческий фактор».
Однако далеко не каждое нарушение правил безопасности влечет за собой несчастный случай. Это и имеет отрицательную сторону. Человек, однажды безнаказанно нарушив правила и получив за счет этого какой-то выигрыш в труде, потом в поиске новых выгод будет снова повторять подобные нарушения. Так постепенно люди привыкают действовать с нарушениями правил, не задумываясь над тем, что данное нарушение может рано или поздно завершиться несчастным случаем.
Для разработки адекватных профилактических мероприятий по снижению травматизма необходимо грамотное, квалифицированное и непредвзятое расследование несчастных случаев на производстве.
С целью профилактики производственного травматизма на предприятиях необходимо смещение центра тяжести с процедур внешнего контроля со стороны вышестоящего руководства или контрольных органов в сторону внутренней самооценки работников. При этом кроме вещественных производственных факторов важно учитывать и субъективные: индивидуальные особенности работника, его эмоциональное состояние, психологическую обстановку на рабочем месте и микроклимат в коллективе.